Phase 1: Analyse und Orientierung

Ihr persönlicher Coach ist als Navigator in dieser Phase des Umbruchs an Ihrer Seite. Ein Sparringspartner, den wir individuell nach beruflichen Schwerpunkten und persönlicher Passung für Sie auswählen.

Den Auftakt macht ein erstes Gespräch zwischen Ihnen und Ihrem Coach. Nutzen Sie diese unverbindliche Möglichkeit des Kennenlernens und fragen Sie alles, was Sie wissen möchten, bevor Sie sich für unser Newplacement entscheiden. Dann starten Sie gemeinsam in Phase 1 – Analyse und Orientierung.

Hier führen Sie intensive Gespräche. Sie analysieren Ihre Situation, erhalten eine individuelle Potenzialeinschätzung und definieren Ihr Ziel. Am Ende dieser Phase haben Sie Klarheit darüber, was Sie können und wollen. Sie haben damit Ihren „Werkzeugkoffer“ für Ihre berufliche Neuorientierung gepackt.

Ihr Ergebnis:

• Sie haben neue Perspektiven entdeckt und Ihr Ziel klar definiert.
• Sie kennen Ihre Stärken und Ihr Alleinstellungsmerkmal.
• Sie sind inhaltlich gerüstet für die folgenden Schritte.

Phase 2: Positionierung und Strategie

Sie haben mit Ihrem Coach Ihr persönliches Profil erarbeitet und Ihr Ziel definiert. Der Rahmen ist klar abgesteckt. Auf dieser Basis entwickeln Sie gemeinsam Ihre Bewerbungsstrategie und wählen die Kanäle aus, die zu Ihrem Profil passen.

Dafür benötigen Sie aussagekräftige Unterlagen. Wir organisieren ein Fotoshooting für Sie und stellen sicher, dass Ihre Bewerbungsunterlagen optisch ansprechend und inhaltlich stimmig gestaltet sind. Sie bringen optimal zum Ausdruck, was Sie ausmacht.

Passend zu den erarbeiteten Kriterien erhalten Sie Stellenvorschläge, die unsere Expert*innen für Sie auswählen und die Ihre eigene Recherche ergänzen.

Jeder Bedarf ist anders. Deshalb bieten wir Ihnen zusätzlich buchbare Ergänzungs-Module an, mit denen Sie diese Phase ganz nach Ihren Bedürfnissen erweitern können.

Ihr Ergebnis:

• Sie haben Ihre Bewerbungsstrategie definiert.
• Sie haben professionell gestaltete Unterlagen, die Sie perfekt repräsentieren.
• Ihre Bewerbung ist bei Ihren Wunschfirmen platziert.

Phase 3: Optimierung und Abschluss

Sie wissen, was Sie können und wollen. Sie haben Unterlagen, mit denen Sie sich identifizieren, weil Sie genau das zum Ausdruck bringen, was Sie ausmacht. Sie haben sich im für Sie relevanten Arbeitsmarkt präsentiert. Jetzt reagieren Ihre Wunschfirmen und wollen Sie kennenlernen. Für Sie heißt das: Sie müssen sich „verkaufen“. Vielleicht das erste Mal seit längerer Zeit.

Wir sind weiterhin an Ihrer Seite. Gemeinsam mit Ihrem Coach bereiten Sie die Vorstellungsgespräche vor und nach.

Unser Ziel ist, dass Sie die „Qual der Wahl“ bei mehreren Angeboten haben. Ihr Coach leistet effektive Entscheidungshilfe. Und wenn Sie Ihren Platz gefunden haben, begleiten wir Sie auf Wunsch auch in den ersten 100 Tagen im neuen Job – damit Sie einen optimalen Start in Ihre berufliche Zukunft haben.

Ihr Ergebnis:

• Sie wissen, was Sie auszeichnet, und kommunizieren dies authentisch und überzeugend.
• Sie treten souverän auf und gehen perfekt vorbereitet in Ihre Vertragsverhandlungen.
• Sie wissen, welche Kriterien für Ihre Entscheidung maßgeblich sind.