Newplacement

Gütliche und nachhaltige Lösungen in schwierigen Situationen

Newplacement ist ein Weg zur fairen Trennung. Sie unterstützen Ihre Mitarbeiter dabei, eine neue Stelle außerhalb (oder innerhalb) des Unternehmens zu finden. Und wir unterstützen Sie, indem wir Ihre Mitarbeiter fit für die Stellensuche machen.

Wir beraten Sie gerne persönlich.

stg bietet Newplacement-Expertise plus psychosoziale Soforthilfe 24/7

Als unabhängige Experten begleiten wir Mitarbeiter bei ihrer beruflichen Neuorientierung. Unser Erfolg gründet auf Neutralität, Rollenklarheit, Ehrlichkeit und Vertrauen in der Zusammenarbeit – zu Ihnen als Unternehmensvertreter und dem Mitarbeiter als Klienten.

Wir bieten in all unseren Projekten externe Mitarbeiterberatung an. Die Psychologen und Berater aus unserer Muttergesellschaft stg – Die MitarbeiterBerater GmbH stehen 24/7 zur Verfügung, um Mitarbeitern, Führungskräften, Betriebsräten und Personalern sowie ihren Familienangehörigen vertraulich und unter Schweigepflicht zu helfen, wenn diese Hilfe benötigen.

Unser Angebot im Detail

Geförderte Projekte:
Nichtgeförderte Projekte:

  • Freiwilligenprogramme zur Mitarbeitermobilisierung z.B. bei Merger, Carve-Out oder Betriebsverlagerung
  • Freiwillenprogramme mit besonderem Fokus, z.B. Digitalisierung
  • Spezielle Angebote für Beschäftigte 50plus
  • Einzelplacements

Anfragen
Wir sind für alle da

Vom Kollegen über 50, der am Band arbeitet, bis hin zur Führungskraft unterstützen wir alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich für eine Teilnahme an unseren Programmen entscheiden. Und das individuell und persönlich, um jeder und jedem einzelnen bestmöglich gerecht zu werden.

Soforthilfe in Krisen

Unseres Wissens sind wir das einzige Beratungsunternehmen, das Expertise in Transfer- und Mobilisierungsmaßnahmen gleichwertig mit psychosozialer Beratungskompetenz (externe Mitarbeiterberatung 24/7) verbindet. Und das auf Konzernniveau.

Für uns heißt Erfolg …

… möglichst vielen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die ihren Job verlieren oder verloren haben, neue berufliche Perspektiven zu eröffnen. Perspektiven, die passen, weil sie die Karriere fortsetzen, vielleicht sogar beflügeln.

Gute Vermittlungsquoten …

… gelingen uns nicht immer, aber sehr oft. Natürlich hängt viel von den Rahmenbedingungen eines Projekts ab. Wenn die stimmen, können wir Vermittlungsquoten über 90% Prozent realisieren.

Wir stehen …

… für Klarheit, Zuverlässigkeit sowie für persönliche und maßgeschneiderte Beratung. Wir arbeiten ausschließlich projektbezogen und lokal mit erfahrenen Projektleitern, um die Kosten für unsere Kunden zu optimieren und immer persönlich erreichbar zu sein. Mit rund 75 Beratern sind wir bundesweit vertreten – in Ballungsräumen wie ländlichen Gebieten. Wir sind immer für Sie da.

Sie haben noch Fragen?

Was spricht für stg als Newplacement-Experten?

Sofort am Start

In nur zwei Wochen stellen wir ein komplettes Newplacement-Projekt auf die Beine – auf Wunsch auch mit sofort anlaufender Notfallberatung 24/7.

Flexible Planung

Unsere Newplacement-Projekte laufen zwischen 3 und 12 Monate. Bei Bedarf starten sie parallel zu den Verhandlungen von Sozialplan und Interessensausgleich.

Soforthilfe in Krisen

Wir machen auch vor schwierigen Situationen nicht Halt. Wir verbinden unsere Newplacement-Erfahrung mit mit betrieblicher Sozialberatung und Soforthilfe 24/7.

Gute Arbeit

Wir arbeiten ausschließlich nach dem Grundsatz der „Guten „Arbeit“. Ihre Mitarbeiter entscheiden sich nicht für den erstbesten, sondern für den passenden Job.

Geprüfte Qualität

Im Geschäftsbereich Newplacement sind wir durch den TÜV Süd AZAV-zertifiziert. Das bedeutet für unsere Kunden: Unsere Programme werden durch die Agentur für Arbeit gefördert.