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Pressemitteilungen

Nur wer alle Beteiligten versteht, kann Personalabbau erfolgreich bewältigen

Regensburg, München, 28. April 2021. OTH Regensburg und stg – Newplacement legen Studie zur Gestaltung von Personalabbau vor. Die Studie „Professioneller Personalabbau unter Berücksichtigung der Perspektiven aller Beteiligten“ beschreibt Ergebnisse, die die Erfahrungen und Ansichten aller an einem Personalabbau Beteiligten transparent machen.

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Informationen zu Newplacement

Newplacement für die Beschäftigten der Ericsson Modem Nuremberg GmbH

„Sich aufgrund einer Standortschließung beruflich neu orientieren zu müssen, ist eine schwierige Situation. Da sind erfahrene Berater als feste Ansprechpartner Gold wert – vor allem dann, wenn sie nicht nur Bewerbungsexperten sind, sondern auch mit psychosozialen Themen umgehen können.“

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Newplacement für Nokia Mitarbeiter in Deutschland

„Mit dem Tarifvertrag „Vermittlung in Gute Arbeit“ sind wir neue Wege gegangen – vor dem eigentlichen Stellenabbau und während der Beratungen mit den Arbeitgebervertretern.“

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Berufliche Neuorientierung im Rahmen einer Transfergesellschaft für die GfK

„Bislang sind 86 Prozent der Mitarbeiter mit einem neuen Job ausgetreten. (…) Das zeigt: Wer einen neuen Job finden will, findet einen – auch jenseits der 50.“

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Checklisten zum Download

Checkliste für Führungskräfte

Trennungsgespräch – Planung und Durchführung

Bereiten Sie mit Hilfe der Checkliste das anstehende Trennungsgespräch bzw. das erste Gespräch mit der betroffenen Person möglichst konkret vor. Wichtigstes Ziel dieses Gesprächs ist es, die eigentliche Nachricht klar und präzise zu übermitteln.

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Checkliste für Betriebsräte

Vorbereitung und Durchführung einer Transfergesellschaft (TG)

Da jedes Unternehmen anders ist, gibt es in dieser Phase auch kein „richtiges“ Vorgehen, um eine Transfergesellschaft erfolgreich aufzusetzen. Es gibt aber einige wichtige Eckpunkte und Kriterien, die bei der Planung und Vorbereitung beachtet werden sollten.

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