Sorgen ansprechen hilft

Wir wissen, dass Restrukturierungswellen und Abbaumaßnahmen für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Unternehmen eine große psychische Belastung bedeuten, selbst, wenn sie nicht unmittelbar betroffen sind. Oft schnellt die Krankenrate in diesen Zeiten in die Höhe.

Informieren Sie sich persönlich

Unsere Soforthilfe 24/7

Für manche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die ihre Stelle verlieren, kann die berufliche und persönliche Unsicherheit zu extremem Stress führen. Dies gilt auch für Führungskräfte, die die schlechte Nachricht überbringen müssen, für Betriebsräte und Personaler, die oft noch verhandeln, während sie gleichzeitig mit schwierigen Einzelschicksalen konfrontiert oder vielleicht selbst vom Abbau betroffen sind.

Weil wir das wissen, bieten wir in all unseren Projekten externe Mitarbeiterberatung an. Die Psychologen und Berater aus unserer Muttergesellschaft stg – Die MitarbeiterBerater GmbH stehen 24/7 zur Verfügung, um Mitarbeitern, Führungskräften, Betriebsräten und Personalern sowie ihren Familienangehörigen vertraulich und unter Schweigepflicht zu helfen, wenn diese Hilfe benötigen.

Warum machen wir das?

Weil wir wissen, dass Krisen unvermeidlich sind. Und weil es unser Verständnis von Hilfe und Absicherung für alle Beteiligten ist, um diese schwierige Situation gut zu meistern.

Wie funkioniert Soforthilfe 24/7 genau?

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https://www.youtube.com/watch?1=&v=wF8dHatio7M
1. Anruf

Unsere Psychologen und Berater sind immer erreichbar – 24 Stunden an 365 Tagen im Jahr. Ihre Mitarbeiter sprechen sofort mit einem unserer Experten. Wir nehmen alle Anrufe persönlich entgegen (kein Call Center, keine Vermittlung).

2. Persönliche Beratung

Lässt sich das Anliegen nicht am Telefon lösen, besteht die Möglichkeit einen persönlichen Coachingtermin bei einem unserer ausgewählten Experten (Psychologen, Sozialberater, Coaches) zu verein­baren. Der Termin findet innerhalb von 72 Stunden statt – im Notfall auch sofort.

3. Verlässliche Begleitung

Unsere Berater be­gleiten verlässlich, bis die schwierige Situation gelöst ist. Für Mitarbeiter und Angehörigen ist dieser Service kostenlos.

4. Vertraulich

Alle Beratungsgespräche sind absolut ver­traulich und auf Wunsch auch anonym. Die Berater stehen unter Schweigepflicht nach § 203 StGB (D) bzw. § 37 Psychologengesetz (AT).

Geprüfte Qualität

Im Geschäftsbereich Newplacement sind wir durch den TÜV Süd AZAV-zertifiziert. Das bedeutet für unsere Kunden: Unsere Programme werden durch die Agentur für Arbeit gefördert.