Schneller und leichter mit uns

In 5 Schritten zum neuen Job

Eine Stelle zu verlieren und einen neuen Job zu finden, ist nicht immer leicht.
Zwischen vier und sieben Monate können in dieser Phase vergehen.
Für die gute Qualität des neuen Arbeitsplatzes und die Kürze des Übergangs zählt eins: die gezielte individuell zugeschnittene Begleitung.
Das heißt: Bei uns sitzen Sie am Steuer, und wir sind der Copilot! Wir begleiten Sie, unterstützen Sie und helfen Ihnen, sich weiterzuentwickeln. Ganz gleich, in welchem unserer Transfer-Programme wir mit Ihnen zusammenarbeiten.

Geschäftsführende Gesellschafterin

Schritt 1

Stärken, Kompetenzen und persönliche Wünsche in der Beratung herausarbeiten

Wir unterstützen Sie von Anfang an dabei, sich auf die neue Situation einzustellen, eine Standortbestimmung durchzuführen und sich Ziele für eine neue Arbeit zu setzen.

Schritt 2

Berufliche und persönliche Ziele festlegen und Ziel-Job definieren​

Eine erfolgreiche berufliche Neuorientierung braucht das entsprechende Knowhow. Mit uns lernen Sie das passende Handwerkszeug zur Bewerbung oder Existenzgründung, mit dem Sie Ihre Ziele präzise definieren und an die Umsetzungsschritte gehen können.

Schritt 3

Bewerbungen initiativ oder auf offene Stellen, Networking, Social Media und inverses Headhunting​

In der Umsetzungsphase unterstützen wir Sie beim Netzwerken, bei jeder einzelnen Bewerbung, bei der Vor-und Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen und bei Gehaltsverhandlungen. Mit Existenzgründern bereiten wir den Markteintritt vor.

Mit unserer „Skill Management Plattform“ bieten wir Ihnen zusätzlich die Möglichkeit einer KI-unterstützten Beratung, für eine noch zielgerichtetere Jobsuche und mögliche Qualifizierung. Auf Gundlage Ihres persönlichen Profils zeigt unser Tool individuelle Entwicklungs- und Karrierepfade auf, die sich an den aktuellen und zukünftigen Anforderungen des Arbeitsmarkts orientieren.

Die Datenbasis hierzu liefern über 400 Millionen wissenschaftlicher Artikel, 25 Millionen anonyme Social Media-Profile sowie über 100 Millionen Stellenanzeigen.

Schritt 4

Entscheidung für einen neuen Arbeitgeber​

Nun sind Sie fast am Ziel, haben mehrere Optionen zur Auswahl oder möchten bei der Vertragsverhandlung das Beste für sich herausholen. Auch in dieser Phase sind wir für Sie da.

Wir unterstützen Sie auch bei der Vermittlung von Probearbeit oder Hospitanz und begleiten Sie bis zur Vertragsunterzeichnung.

Schritt 5

Erfolgreicher Jobwechsel!

Als Starthilfe coachen wir Sie während der ersten 100 Tage im neuen Job. Schließlich wollen wir auf Nummer sicher gehen, dass es für Sie auch wirklich passt!

Das bieten wir on top

Zugriff 24/7

Alle wichtigen Unterlagen, Termine und Inhalte stehen im persönlichen Onlineportal bereit.

Individuelle Pläne

Persönliche Schwerpunkte entscheiden über Umfang und Inhalte der Betreuung in den Phasen der Neuorientierung.

Vertraulichkeit

Absolute Vertraulichkeit in der Zusammenarbeit ist für uns selbstverständlich.

eLearning-Tool

Begleitende Online-Trainings zu allen wichtigen Bewerbungsthemen – als Ergänzung und Vertiefung des individuellen Coachings.

Kundenstimmen

Unsere Arbeit wird geschätzt. Das spornt uns an, immer besser zu werden.

Nokia Solutions & Networks GmbH

Peter Rost

Site People Manager

In der Zusammenarbeit mit stg schätze ich besonders das große persönliche Engagement mit einer individuellen Note und die gute Erreichbarkeit bzw. rasche Rückmeldung im Bedarfsfall ... Nicht zuletzt haben wir auch das gute regionale Netzwerk, das stg zu bieten hat, sehr geschätzt.

Michelin

Tanja Hatzold

Teilnehmerin der Transfergesllschaft

Ich habe mich von Anfang an gut aufgehoben gefühlt, ernst genommen und rundum gut begleitet auf dem Weg in die berufliche Neuorientierung. Bei Fragen und Unklarheiten wurde mir immer geholfen, die eigenen Bedürfnisse wurden stets berücksichtigt.

GfK SE

Anita Bermel

ehem. Vice President HR PMO

Extrem professionell und verlässlich. Außerdem ist die Vermittlungsquote beeindruckend. Ich würde stg wieder auswählen und weiterempfehlen.

Nokia Solutions & Networks GmbH

Roland Enzenberger

Betriebsratsvorsitzender

Exzellente Beratung sowie individuelle Lösungsansätze sind bei der stg zu Hause. Ihre Erfahrung erweitert auch unseren Wissenshorizont.

Gesellschaft für Konsumförderung GfK

Alexander Römer

Teilnehmer

Ich hatte direkt einen guten Draht zu den Mitarbeitern der stg und das Konzept hat mich überzeugt. In der Transfergesellschaft ist die stg immer sehr individuell auf meine Bedürfnisse eingegangen und hat nicht einfach ein „Schema F“ bei ihrer Beratung angewandt.

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