Beruflicher Werdegang

• Schreiner und Holz-Kaufmann – Holzindustrie (Südafrika)
• Mehr als 20 Jahre Leitender Angestellter international, in der Hard- und Softwareindustrie (u. a. 10 Jahre Microsoft International)
• Seit 2002 Berater im HR Management, HR Interim Manger, HR Projektmanagement, Recruiting, Newplacement

Schwerpunkte

• New- und Outplacement, Headhunting, Recruiting, HR Projektarbeit, Existenzgründungsberatung, Kompetenzbilanzen

Zusatzqualifikationen

• Six Thinking Hats (Edward De Bono)
• Leadership Excellence (Tom Peters Group)
• Finance for none financial Managers (MCE)
• Kompetenzbilanzcoach (PerformPlus)

Sprachen